相關HR的精選知識

1求職實際上是一個難以公平的被拒絕過程公平的環境下求職？從HR的角度來説，這根本就不現實。在可能每天都有上百封郵件擠滿郵箱的情況下，你以為他們真的有足夠的精力一點點核實你簡歷裏的內容和具體職位之間的契合度嗎？負...

HR的工作是什麼？你去問非從業者，可能會有五花八門的答案。他們會説：就是招人面試的，算工資的，組織培訓的，負責交社保的，反正挺輕鬆的。為什麼會有這樣的答案呢？除了因為隔行以外，也許還因為他所認識的HR的工作沒有深入人心，深入...

調薪對員工來講只是簡單二個字，對於HR來講是一項系統化的工程。既然是一項工程，各級HR都將於此地面臨多重考驗，會是收穫還會是傷痕？企業調薪包括被動調薪和主動調薪二類情況。案例企業則屬於主動調薪，新任人資經理調整企業...

01清晨時分還是科學意義上健身或工作的最好時候Zoey是我上一家公司的HR，以前和她在一起工作的時候，公司是九點半上班；但是她八點半就能到公司，把前一天的面試進行總結做好列表，對候選人面試時候的表現進行分析，又根據性格特...

1、hr赫蓮娜眼霜在官方旗艦店的價格是720元一支。2、赫蓮娜眼霜適合熬夜型黑眼圈，緩解眼部暗沉。3、這款眼霜自帶的扎馬克按摩頭貼閤眼部輪廓。4、這款眼霜質地厚重但是使用時清爽不黏膩。5、其中添加的咖啡因子促進眼...

1.赫蓮娜的眼霜和雅詩蘭黛眼霜沒有辦法做比較，適合的人羣也是不同的。2.赫蓮娜比較適合年紀稍微大一些的，雅詩蘭黛適合抗初老的護膚者使用，這兩個牌子的產品都很不錯，赫蓮娜的綠寶瓶眼霜就很受歡迎，雅詩蘭黛的完美歡顏還有...

一、對應聘者第一感官的考察這就是最開始面試，HR應該得到的信息點：考察應聘者的着裝、精神面貌、肢體語言、口頭禪、禮貌用語等等。1、您來自哪裏？2、您怎麼過來的？交通還方便吧？3、到這裏要多長時間？4、這裏地理位置應該蠻...

赫蓮娜綠寶瓶眼霜在安全性和功效上不是很出彩，但是也不算差。赫蓮娜綠寶瓶眼霜擁有保濕、美白、抗氧化三重功效，對於淡化黑眼圈和細紋，消除眼袋和浮腫都有不錯的效果，輕薄吸收快。1赫蓮娜綠寶瓶眼霜適合多大年齡赫蓮娜綠...

1、使用有影響力的詞彙使用這種詞彙，如：證明的，分析的，線形的，有創造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的説服力，每句都用點這種詞彙。2、讓簡歷醒目簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處...

好的開頭是成功的一半，簡歷製作也不例外。對於HR來説一針見血、主題鮮明的簡歷標題，更有針對性不需要一份份的對號入座，這樣可以避免很多無畏的程序。所以，他們更喜歡查閲此類有明確標題的簡歷。由此可見，做一個“標題黨”...

1.入職時的工資高低很重要，不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的！我估計幾乎所有人都聽過這句話（包括HR），所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會説“如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬...

1開具與實際工資不符的證明寧波北侖有家生產機械設備配件的企業，3年前從外省招聘了一名銷售經理王某。去年年初，王某準備在市區購買住房，在向銀行申請辦理按揭手續時，被要求提供收入證明。根據他和公司簽訂的勞動合同，約定...

HR怎麼樣才算是理解業務？要看決定業務成功背後的關鍵要素是什麼，在這些關鍵要素上，組織當前的現狀是什麼，現狀和期望的差距就是痛點，這個痛點可能就是我們人力資源的一個價值切入點。怎麼樣全面的去理解業務痛點？一種方式是...

總是爆料明星的“中國第一狗仔”卓偉，旗下的風行工作室攝影師聯合發出辭職信，稱因“工作理念衝突”，集體向卓偉辭職。不過值得注意的是，這封辭職信裏特別提到了“沒有分贓不均”，有種此地無銀三百兩的感覺。當年“文章出軌...

不管你忙成什麼樣子，要向上司説明你的工作量太大也是非常難以啟齒的一件事兒。根據朱莉·摩根斯坦恩的説法，原因有兩方面。朱莉·摩根斯坦恩是《千萬不要在早上讀郵件》的作者，而且還是一名研究生產效率方面的專家。她説...

什麼是專業度高的公司？?我們來畫一下這個問題的邊界：以我們HR這個職業來説，專業度高一般體現在兩個方面：1、專業能力：懂專業邏輯，會畫管理流程圖，對專業事情的認知比較深刻，人人都有很好的自我管理與項目管理的能力。2、專業...

1、基本情況，即個人信息，比如姓名、年齡、畢業院校、專業、電話、郵箱、正式照片等，至於身高、體重、民族、面貌等無所謂，只要不是公司或者崗位要求，寫不寫無大礙。2、工作經歷，這是整個簡歷的重點，也是HR最為關注的部分，前面...

1、健康狀態審查缺失在實踐中，往往是員工入職後用人單位才發現員工入職前就存在潛在疾病甚至職業病。危害：勞動者沒有違法違紀的情況下，用人單位不能隨意與其解除勞動合同。用人單位是不能以身體狀況為由辭退勞動者的，而...

又到了一年一度企業對名校招聘季，許多大型公司都已經面試了幾輪應聘者。那HR在招聘過程中最討厭應聘者提出的哪些問題和要求？最近，一家媒體專門採訪了成都某招聘網站的HR管女士。管女士説：“優秀的應聘者帶着項目對口應聘...

有不少公司老闆希望HR是一個服務部門，為部門、員工提供好服務，就是最大的價值。可是在不少HR為部門/員工服務的過程中出現諸如勞資糾紛、調崗分歧、降級矛盾、考核爭議、制度歧義、改變遇阻……等等，讓公司老闆對HR咬牙...

1、HR化粧品是歐萊雅集團下的赫蓮娜品牌。2、這個品牌效果不錯，口碑不錯，並且屬於高級檔次，主打抗衰老抗老化，他們家的產品成分温和，天然不刺激，並且具有很強的保濕補水，滋潤肌膚的功效，讓肌膚煥發光彩與活力。3、但是這個品...

疫情之下。不少企業選擇裁員以降低企業成本，這就為HR們留了一大難題——離職面談。今天就帶大家一起了解一下，HR如何平穩進行離職面談。“重視人才”是任何一個管理者的必修，但重視人才應該是全方位、全過程的，不應只體現...

為什麼在同一個公司內，兩位同樣是從事人力資源管理崗位的HR，在職務和工作年限差不多的情況下，工資卻可以有數倍的差距？多數情況下，原因是來源於這兩位HR薪酬管理能力和水平之間的差異。薪酬管理崗位幾乎是每個公司都存在的...

事件如下：小亮，畢業一年，近期因換工作一直在不停地面試，但經歷多次面試失敗後，有個問題讓他始終很困惑：負責招聘的HR究竟在想什麼？帶着這個問題，他找到了就業指導老師。就業指導專家解答俗話説，知己知彼，百戰不殆。雖然我們在面...

1、HR眼霜非常好用。2、AR系列眼霜價格基本都在400至600元。3、HR眼霜是歐萊雅旗下的子品牌，它可以修復眼周受損的毛細血管，激發眼周皮膚的活性。4、HR眼霜，只要做好日常的眼部護理，在四周之內就可以達到非常緊緻的狀態。...