相關HR的精選知識

疫情之下。不少企業選擇裁員以降低企業成本，這就為HR們留了一大難題——離職面談。今天就帶大家一起了解一下，HR如何平穩進行離職面談。“重視人才”是任何一個管理者的必修，但重視人才應該是全方位、全過程的，不應只體現...

1、簡歷篩選潛規則你要知道招聘人員看一份簡歷花多少時間？1-2分鐘！他們一天要看上百份簡歷，所以根本沒有太多時間來仔細研究你的每行字、每句話，在這1-2分鐘裏，他們就已經決定要不要約這個人來面試了。所以，你的簡歷要突出...

好的開頭是成功的一半，簡歷製作也不例外。對於HR來説一針見血、主題鮮明的簡歷標題，更有針對性不需要一份份的對號入座，這樣可以避免很多無畏的程序。所以，他們更喜歡查閲此類有明確標題的簡歷。由此可見，做一個“標題黨”...

眼睛最容易暴露一個女人的年齡，不管是陽痿的細紋，還是眼下的黑眼圈、眼袋和淚溝，會瞬間放大我們的年齡。據調查顯示，女性眼部的肌膚衰老普遍早於其他部位，所以在20歲之後眼睛的皮膚狀態就要注意了。眼霜要更早的用起來，當水...

大學財務專業出生的陳毅賢，畢業順利進到一家央企。對很多人來説，央企的的財務職位穩定、有前途，現實中有很多人期望能待在這樣的企業成就自己。但陳毅賢沒有。用他自己的話説就是財務工作每天坐辦公室，這不是他想要的生活...

有不少公司老闆希望HR是一個服務部門，為部門、員工提供好服務，就是最大的價值。可是在不少HR為部門/員工服務的過程中出現諸如勞資糾紛、調崗分歧、降級矛盾、考核爭議、制度歧義、改變遇阻……等等，讓公司老闆對HR咬牙...

一、穩定自己的情緒，沉着理智有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。二、不置可否地應答，同樣討好應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定...

1開具與實際工資不符的證明寧波北侖有家生產機械設備配件的企業，3年前從外省招聘了一名銷售經理王某。去年年初，王某準備在市區購買住房，在向銀行申請辦理按揭手續時，被要求提供收入證明。根據他和公司簽訂的勞動合同，約定...

HR的工作是什麼？你去問非從業者，可能會有五花八門的答案。他們會説：就是招人面試的，算工資的，組織培訓的，負責交社保的，反正挺輕鬆的。為什麼會有這樣的答案呢？除了因為隔行以外，也許還因為他所認識的HR的工作沒有深入人心，深入...

作為HR自然是閲人無數了，為什麼有的人面試成功，有的人面試失敗呢，關鍵是我們碰到了一些面試的禁忌，自己沒有更好的去避免求職的誤區，在互聯網的當代，我們可以多多交流，看看HR討厭哪些人。如果HR問你未來十年你自己將會到什麼...

1.發出莫名其妙的噪音。莫名其妙的噪音，沒有任何懸念地成為了讓人抓狂的辦公室壞習慣之首。雖然絕大部分白領都不希望一整天辦公室裏都沒有一點聲音，但是如果是過度的重複的噪音，則會讓人心煩意亂。想想看，如果你正在工作...

1、HR眼霜非常好用。2、AR系列眼霜價格基本都在400至600元。3、HR眼霜是歐萊雅旗下的子品牌，它可以修復眼周受損的毛細血管，激發眼周皮膚的活性。4、HR眼霜，只要做好日常的眼部護理，在四周之內就可以達到非常緊緻的狀態。...

員工提出了離職，無法適應環境也好，另謀高就也好，本着好聚好散的態度，HR一般不會難為員工，可林子大了什麼鳥都有，可剛提完離職就要撂挑子走人？沒有一點點防備就走了~打聲招呼就走了~這不但挑釁公司的制度，也影響業務部門的正常...

hr是歐萊雅旗下最頂級的奢華品牌旗下產品，一般出現在商場的高端品牌區域。雖然hr的包包不如它的護膚品那麼有知名度，但檔次依然是很高的。所以，hr包包十分有名也有很高檔次，設計、工藝、質量都是世界一流的。另外，商場hr包...

hr是什麼意思：hr是什麼職位hr是什麼意思公司hr一般是什麼職位。下文為大家整理了hr是什麼意思，希望可以幫到您哦！HR的含義人力資源管理部門是公司和員工之間的橋樑，既要站在企業的角度又要站在員工的角度思考問題，使企業和...

1求職實際上是一個難以公平的被拒絕過程公平的環境下求職？從HR的角度來説，這根本就不現實。在可能每天都有上百封郵件擠滿郵箱的情況下，你以為他們真的有足夠的精力一點點核實你簡歷裏的內容和具體職位之間的契合度嗎？負...

同為HR，為什麼薪酬有這麼大的差距？有同學肯定會説職場級別不一樣，那肯定是有差別的。有的同學説工作年限不一樣，肯定會有差別的。大家説的沒錯，但是級別和薪酬不會隨年齡自然增長，即使同時工作5-10年，也依然會有n倍的落差。...

在很多時候，理論學習和實際應用之間都存在着天壤之別。在系統學習人力資源的諸多理論時，我們學習過“員工關係發展”的相關章節；在進入人力資源管理領域工作時，企業大都會設置“員工關係”這個專業崗位。然而，如何做好本職...

(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面...

01公司裁員，惡性循環被迫回家這是我一個大學同學，2016年一畢業就來到深圳，從事市場相關的工作，她去的公司大家可能都聽過——金立，不過她在今年四月份的時候就已經離職。2018年4月金立開始裁員，官方稱裁50%員工以自救，我這同...

關於如何寫簡歷的話題，在網上其實套路的非常非常多，但是還有很多求職者依然在發愁：簡歷應該到底怎麼寫。為什麼會有這樣的糾結呢？那是因為按照網上教授的方法寫簡歷他們並沒有獲得面試機會。實際上，網上的信息良莠不齊，而且...

1、"5W1H"寫作法要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可以採用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)寫作法，剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。2、"PAR"法則當要重點説明某一項工作的執行情況時，可採用“P...

為什麼在同一個公司內，兩位同樣是從事人力資源管理崗位的HR，在職務和工作年限差不多的情況下，工資卻可以有數倍的差距？多數情況下，原因是來源於這兩位HR薪酬管理能力和水平之間的差異。薪酬管理崗位幾乎是每個公司都存在的...

現在職場關係越來越複雜，讓職場人生存也越來越困難，離職潮隊伍也越來越龐大。那麼職場人是因為什麼而離職的呢？專業HR告訴你，在職場出現哪幾種情況下可以選擇辭職了。A：與公司氣場不合網友A遇到的問題是與公司不能夠合二為...

事件如下：小亮，畢業一年，近期因換工作一直在不停地面試，但經歷多次面試失敗後，有個問題讓他始終很困惑：負責招聘的HR究竟在想什麼？帶着這個問題，他找到了就業指導老師。就業指導專家解答俗話説，知己知彼，百戰不殆。雖然我們在面...