關於如何寫簡歷的話題，在網上其實套路的非常非常多，但是還有很多HRef="https://shimaozhai.com/tags-zld-0.html" target="_blank" >求職者依然在發愁：簡歷應該到底怎麼寫。為什麼會有這樣的糾結呢？那是因為按照網上教授的方法寫簡歷他們並沒有獲得面試機會。實際上，網上的信息良莠不齊，而且關於簡歷的寫法，多數都是從求職者而不是HR的角度出發，所以寫出來的簡歷很難獲得HR的認同。
簡歷寫出來是給HR看的，因此想要寫一封好簡歷，必須要了解HR的視角。
HR喜歡的簡歷是什麼樣的
1.清晰明瞭，便於瀏覽
2.求職目標明確
3.誠實，無捏造
4.一頁紙就夠了
喜歡什麼樣的篇幅？
簡歷正文1頁即可，但可以在簡歷後附加個人作品。
希望看到正文的哪些信息？
個人信息、自我介紹、技能證書部分
個人信息中必要的是姓名，年齡，性別，聯繫電話，郵箱，證件照；
自我介紹忌諱假大空。錯誤的示範是——本人吃苦耐勞、性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
自我評價不該只是對自己的總結（假大空的虛話），最最重要的是要把自己推薦給HR。少用描述詞，要能在自我評價中用事例説明能力，用語言展示自己的求職慾望並簡單設定自己的工作計劃，才能獲取HR的認可。
技能證書：現在誰還沒幾個證書啊，但是你不能什麼都往上面填，只把和工作有關的寫上去就夠了。長長的證書名單，既佔了空間，還弄得沒有了重點。
教育背景、工作經驗部分
教育背景只要寫清院校、入學和畢業時間、最高學歷、學位學歷證書即可，沒必要把各科成績都寫進去（新人很容易犯這個錯誤）。
工作經驗是HR關注的重點，這裏要堅持兩個原則，一是用數字説話，既簡潔直觀，又具有説服力；二是要重點突出，讓HR很快就可以抓住關鍵信息—實習職位，對於時間緊、工作量大的HR來説，是更願意讓這樣的應聘者進入下一輪的。
