全國各地產假一覽表2022最新（孕中期）

產假是很多準備媽媽關心的問題之一，而今年（2022年）開始，產假到底是158天還是98天呢?不少朋友詢問自己的產假後，發現和其她人的產假時間不一致，這到底是為什麼?那今天就帶大家瞭解下，各省市最新的產假法規究竟是怎樣的。

全國各地產假一覽表2022最新

各省市產假新規表格如下：

注：2022年產假是158天還是98天根據新規，目前全國大部分地區產假為158天。其中，我國法規產假為98天，各省為促進生育，延長產假60天，加起來一共158天。

北京：女性員工享有60天的延長產假(總共158天)；男方享受陪產假15天。按規定生育子女的夫妻，在子女年滿3週歲前，每年享受5個工作日的育兒假。

上海市：女性員工享受產假158天，男職工享受護理假10天；在孩子滿三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。

天津市：女性員工增加產假60天(共158天)；男方享受陪產假15天。在子女不滿三歲期間，僱主每年將給予夫妻10天育兒假。

重慶市：女性員工增加產假80天，共計178天，男職工可享受護理假20天。經單位批准，夫妻一方可休育兒假至孩子年滿1週歲，或者夫妻雙方在孩子年滿6週歲前每年可休5至10天育兒假。

河南省：女性員工享受3個月獎勵假，最終可能休190天，男方享受30天陪產假。在孩子年滿3歲之前，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

廣東省：女性員工的產假從30天延長到80天，總共178天；男方享受陪產假15天。如果孩子不滿一歲，父母每年應享受10天的育兒假。

江蘇省：在享受我國法規產假的基礎上，女性員工產假延長60天(共158天)，男方護理假15天。孩子年滿3週歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。

黑龍江省：女性員工享受產假180天，男員工享受護理假15天。特殊情況下，可根據醫療單位建議適當延長。僱主每年給3歲以下嬰兒的父母10天育兒假。

江西省：女性員工產假增加到188天，男職工護理假從15天增加到30天；在孩子不滿3歲期間，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

四川省：除法律法規法規外，夫妻生育子女的，女性員工延長產假60天，男方給予護理假20天。子女不滿三歲的夫婦每年總共享受十天的育兒假，這被視為出勤。

貴州省：除我國法規的產假外，女性員工產假增加60天(共158天)，男方護理假15天；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假；

吉林省：女性員工享受158天產假；晚育的女性員工，憑一胎生育證明，增加產假30天，給予男方護理假7天；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

山西省：女性員工產假延長60天(共158天)，男方享受護理假15天；子女不滿3週歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。

青海省：獎勵女性員工延長產假90天，共計188天；男方享受護理假15天。子女不滿3週歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。

甘肅省：女性員工享受產假180天；男方享受護理假30天。孩子不滿3週歲的，夫妻雙方所在單位每年15日給予育嬰假。

河北省：女性員工享受產假180天；男方享受護理假15天。孩子不滿3週歲的，夫妻雙方所在單位每年10日給予育嬰假。

浙江省：按照法律法規法規，延長產假由現行的60天延長至90天(二胎158天，三胎188天)；三歲以下嬰兒的父母雙方每年可享受10次育兒假；

福建省：女性員工生育子女後產假延長60天，共計158天；生育兩個或三個子女後，產假延長90天，共計188天，男方可享受15天護理假。如果孩子不滿三歲，夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。

安徽省：女性員工產假為158天至180天，具體天數由用人單位法規；男方享受15天護理假。每生育多胞胎，產假增加15天。孩子不滿三歲的，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。

湖南省：女性員工產假延長60天，因此可享受產假共計158天，男方可享受護理假15天。依法生育子女(含依法收養)且子女年齡在0至6週歲的，夫妻雙方每年享受10天育兒假。

湖北省：女性員工產假增加60天(共158天)，男方享受護理假20天。三歲以內，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。

雲南省：女性員工增加60天(共158天)，配偶享受15天護理假；3歲以下嬰兒的父母每年總共享受10天育兒假。

內蒙古省：除我國法規的產假外，女性員工生育第一個和第二個孩子的產假為60天(共158天)，生育第三個孩子的產假為90天(共188天)，男方給予25天護理假。在孩子年滿3歲之前，雙方每年都有10天的育兒假。

遼寧省：女性員工產假增加60天(順產158天，剖腹產173天)，男方享受護理假20天；有三歲以下子女的夫婦每年總共享受10天育兒假。

廣西省：女性員工生育一個孩子的產假增加60天(總共158天)，生育兩個孩子的產假增加70天(總共168天)，生育三個孩子的產假增加80天(總共178天)，男子的護理假增加25天。夫妻雙方在孩子從零到三歲時，每年享受總共10天的育兒假。

寧夏省：女性員工產假增加60天(共158天)，男方享受護理假25天；在孩子0-3歲期間，丈夫和妻子每年有10天的育兒假。