男方陪產假報銷流程(附2022陪產假一覽表)

為了保障民生，陪產假期間的津貼還可以通過生育險報銷，報銷流程並不複雜，一般分為以下三步：

1、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。職工報銷前需要準備以下資料：參保職工的社會保障卡複印件，準生證、出生證和獨子證複印件，生育住院發票複印件、出院小結(蓋就診醫院章)，單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。注意報銷資料涉及複印件的部分，需提供原件審核。

2、生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核。

3、審核完成後，將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。

注：這個報銷流程僅做參考，因為各地區生育政策不同，所以陪產假報銷流程以及陪產假報銷所需證件可能都不同，具體詳情還需要向有關部門諮詢。

2022全國陪產假一覽表

2022年二胎男職工有陪產假嗎

生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的陪產假等福利待遇。所以，生二胎有陪產假，二胎陪產假是有法律規定的。另外，目前，國家從法律層面已經明確了配偶陪產假分擔撫養責任，鼓勵用人單位滿足男女職工產假需要，有利於鼓勵廣大家庭按政策生育，有利於全面兩孩政策的實施。