相關員工的精選知識

員工被強制秀恩愛什麼情況？據悉，有某美容機構發佈了一個通知，只要有對象的員工，在520這一天必須發朋友圈秀恩愛，並且公司會進行檢查，沒有做到的就要被辭退。對此通知，不少網友認為這不合適、涉嫌違法。員工被強制秀恩愛什麼...

在某個公司做時間長了，即使工作很好，因為想看看外面的世界，我們可能會選擇辭職，這時候需要好好地寫一封辭職報告了。現在你是否對辭職報告一籌莫展呢？下面是小編整理的員工辭職報告範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。員工辭...

在人們越來越注重自身素養的今天，接觸並使用報告的人越來越多，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編為大家整理的餐飲員工辭職報告，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。餐飲員工辭職報告...

員工吃酸辣粉被罰什麼情況？據悉，重慶的吳女士買了酸辣粉去公司吃，因為味道較大，被經理髮現了。經理稱，公司之前已下了早餐禁餐令，考慮到吳女士是初犯，罰款20元。員工吃酸辣粉被罰什麼情況近日，重慶某公司員工由於在公司吃早餐...

近日，有網友爆料新東方旗下漁塘科技公司內部通知禁止員工午休，引起熱議。那麼，公司禁員工午休怎麼回事呢？為什麼禁止員工午休，這到底是什麼情況呢？詳情事件始末一起來了解下。內部聊天截圖顯示，疑似公司管理人員在羣內稱：通報...

超市員工辭職範文1尊敬的領導：您好!很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職申請。是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛鍊，讓我認識到了自身的不足，瞭解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的...

員工喜事不請同事具體什麼情況？公司規定員工喜事不請同事，請了罰款？據悉，一酒店員工爆料公司最近下發了文件規定：喬遷新居、孩子滿月、老人過壽、購買新車等喜事不得宴請本單位同事，否則罰款2千。工作人員稱提出規定是因公...

華為最新食堂曝光：要留住員工的心,先要留住員工的胃吾日三省吾身：早上吃什麼？中午吃什麼？晚上吃什麼？有一種食堂，叫沙特華為食堂最近，華為海外員工的食堂再次刷爆網絡。為了留住員工，華為除了開出讓人無法拒絕的高薪外，還在企...

員工一談就提離職？績效面談變成衝突現場？其實，績效面談是有一些基本的溝通原則和策略的。不提前瞭解這些原則和策略，毫無章法的面談，自然會踩雷，導致面談失敗。那麼，績效面談應該遵從什麼樣的溝通原則呢？01尊重對方是面談的前...

近日，西安一家保險公司被爆料稱，為了加速同事之間的親密關係，遊戲輸了就要男女接吻，其中一位新職工將這種低俗的遊戲規則上報至公司領導後並未收到迴音，隨後便果斷離職，這中間情況具體是怎麼樣的呢？一起來看一下。9月25日，網...

強制員工秀恩愛是什麼操作？據悉，一美容機構發佈的這樣一則通知，在微博等平台上傳播。大致內容是，為配合公司5月20日真愛見證系列活動，將夫妻或情侶合影曬於朋友圈，沒有做到者，一律勸退？針對強制員工秀恩愛這一操作你怎麼看待...

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，為此要我們寫一份總結。我們該怎麼寫總結呢...

最佳的工作效率來自於高漲的工作熱情，我們很難想象，一個對工作興趣淡薄的人會全心地投入工作，得到很好的工作效果。興致勃勃會讓人更好地發揮想象力和創造力，在短時間裏取得驚人的成績。但是，要使員工永葆工作的激情談何容...

當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書使用的情況越來越多，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那麼一般申請書是怎麼寫的呢？以下是小編為大家整理的新員工轉正申請書範文，希望對大家有所幫助。新員工轉正申請書範文1尊敬...

當在工作崗位上待過一段時間之後，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，這個時候就要用到辭職信了。我們該怎麼寫辭職信呢？下面是小編為大家整理的員工辭職信範文，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。員工辭職信範文1尊敬的領導：您好!...

餘承東畢業於清華大學，現任華為董事會成員、常務董事。1993年加入華為，歷任3G產品總監、無線產品行銷副總裁、無線產品線總裁、歐洲片區總裁、戰略與Marketing總裁、終端公司董事長。2018年3月23日，華為完成了董事會換屆...

昨日，有網友在上海火車站偶遇#張庭林瑞陽#夫婦，兩人穿同款情侶裝，正在匆忙往前走，據悉兩人是去上海為員工開會。在台上，張庭和林瑞陽兩人非常亢奮，鼓勵員工5月業績突破20億，這究竟是個什麼梗？張庭林瑞陽鼓勵員工5月賺20億是個...

不時提醒你的員工，企業可能會倒閉，他們可能會失去工作。這樣可以激勵他們盡其所能，不致於怠慢企業和工作。實際上，IT企業面臨的競爭越來越激烈，而一些員工卻抱着無所謂的態度，認為工作穩定是員工的權利，因此，創造工作中的危機...

最近幾年，企業員工壓力與應對一直是社會熱點話題。其實，在歐美髮達國家，早有研究證明，企業系統化的心理服務能夠成功地幫助員工提高生活質量，減輕工作壓力，同時也會幫助員工提高出勤率和生產效率。員工幫助計劃(EmployeeAss...

20萬元人民幣放在牀底下保存三年，會是什麼模樣?近日，温江區的馬女士(化名)就遇到了這樣的情況，三年前，她將20萬現金交給父母保管，而父母將這筆錢放在了認為最保險的牀下。最近，馬女士需要用錢買房，父母打開牀下的箱子時，一家...

在很多時候，理論學習和實際應用之間都存在着天壤之別。在系統學習人力資源的諸多理論時，我們學習過“員工關係發展”的相關章節；在進入人力資源管理領域工作時，企業大都會設置“員工關係”這個專業崗位。然而，如何做好本職...

各位新入職的員工、大家下午好！經過二天的入職培訓，相信各位員工對XXXX公司有了初步的瞭解，對公司的管理架構、經營範圍、經營規模、業績前景、企業文化等也有了初步的印象。公司此次培訓，還將組織各位新員工參觀公司的xx...

目前，我國大多數中小企業都面臨這樣現象：老闆忙得像“員工”，員工閒得像“大爺”！企業最大的推銷員是老闆，最忙的人還是老闆，老闆每天過着“5+2”和“白+黑”的生活，而員工們就像無頭蒼蠅一樣，不知如何是好，一直在等待指示，團隊...

生育津貼是政府對企業發放產假期間工資的補貼，但按企業向社保部門申報的工資基數比例計算，規定產假工資和生育津貼，就高領取，具體來説：1、如果女職工的產假工資（即：職工以前的月工資，下同）高於生育津貼，則職工領取產假工資，生育...

從早到晚都在開會有些公司認為開會可以培養員工的能力，提高工作效率，一開就是幾個小時的會議，有的甚至長達10幾個小時。其實時間長了完全是浪費時間，精煉明確、直達主題的會議才是員工們想要的。不給工資的加班很多公司都...