相關HR的精選知識

一、對應聘者第一感官的考察這就是最開始面試，HR應該得到的資訊點：考察應聘者的著裝、精神面貌、肢體語言、口頭禪、禮貌用語等等。1、您來自哪裡？2、您怎麼過來的？交通還方便吧？3、到這裡要多長時間？4、這裡地理位置應該蠻...

1求職實際上是一個難以公平的被拒絕過程公平的環境下求職？從HR的角度來說，這根本就不現實。在可能每天都有上百封郵件擠滿郵箱的情況下，你以為他們真的有足夠的精力一點點核實你簡歷裡的內容和具體職位之間的契合度嗎？負...

又到了一年一度企業對名校招聘季，許多大型公司都已經面試了幾輪應聘者。那HR在招聘過程中最討厭應聘者提出的哪些問題和要求？最近，一家媒體專門採訪了成都某招聘網站的HR管女士。管女士說：“優秀的應聘者帶著專案對口應聘...

當80後還在努力追求未來的時候，職場卻悄悄的被90後佔領。看著身邊的同事越來越年輕，甚至在工作中能夠獨當一面，你是否有種深深的危機感?面對這群年輕有活力、創業有夢想的職場新軍，有壓力的不僅僅是在職場打拼多年的70後...

事件如下：小亮，畢業一年，近期因換工作一直在不停地面試，但經歷多次面試失敗後，有個問題讓他始終很困惑：負責招聘的HR究竟在想什麼？帶著這個問題，他找到了就業指導老師。就業指導專家解答俗話說，知己知彼，百戰不殆。雖然我們在面...

1.發出莫名其妙的噪音。莫名其妙的噪音，沒有任何懸念地成為了讓人抓狂的辦公室壞習慣之首。雖然絕大部分白領都不希望一整天辦公室裡都沒有一點聲音，但是如果是過度的重複的噪音，則會讓人心煩意亂。想想看，如果你正在工作...

1、HR眼霜非常好用。2、AR系列眼霜價格基本都在400至600元。3、HR眼霜是歐萊雅旗下的子品牌，它可以修復眼周受損的毛細血管，激發眼周面板的活性。4、HR眼霜，只要做好日常的眼部護理，在四周之內就可以達到非常緊緻的狀態。...

現在職場關係越來越複雜，讓職場人生存也越來越困難，離職潮隊伍也越來越龐大。那麼職場人是因為什麼而離職的呢？專業HR告訴你，在職場出現哪幾種情況下可以選擇辭職了。A：與公司氣場不合網友A遇到的問題是與公司不能夠合二為...

不管你忙成什麼樣子，要向上司說明你的工作量太大也是非常難以啟齒的一件事兒。根據朱莉·摩根斯坦恩的說法，原因有兩方面。朱莉·摩根斯坦恩是《千萬不要在早上讀郵件》的作者，而且還是一名研究生產效率方面的專家。她說...

01清晨時分還是科學意義上健身或工作的最好時候Zoey是我上一家公司的HR，以前和她在一起工作的時候，公司是九點半上班；但是她八點半就能到公司，把前一天的面試進行總結做好列表，對候選人面試時候的表現進行分析，又根據性格特...

一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下...

不要奇裝異服如果招聘資訊中沒有特別要求，面試一般要著正裝，男生穿襯衣、西裝、皮鞋，女生穿襯衣、西褲或職業裙裝。現在有不少西裝加入了休閒時尚元素，例如帶有顯眼的Logo、英文單詞，或者撞色、有破洞，儘量不要選擇這樣的休...

HR的工作是什麼？你去問非從業者，可能會有五花八門的答案。他們會說：就是招人面試的，算工資的，組織培訓的，負責交社保的，反正挺輕鬆的。為什麼會有這樣的答案呢？除了因為隔行以外，也許還因為他所認識的HR的工作沒有深入人心，深入...

1.赫蓮娜的眼霜和雅詩蘭黛眼霜沒有辦法做比較，適合的人群也是不同的。2.赫蓮娜比較適合年紀稍微大一些的，雅詩蘭黛適合抗初老的護膚者使用，這兩個牌子的產品都很不錯，赫蓮娜的綠寶瓶眼霜就很受歡迎，雅詩蘭黛的完美歡顏還有...

大學財務專業出生的陳毅賢，畢業順利進到一家央企。對很多人來說，央企的的財務職位穩定、有前途，現實中有很多人期望能待在這樣的企業成就自己。但陳毅賢沒有。用他自己的話說就是財務工作每天坐辦公室，這不是他想要的生活...

員工提出了離職，無法適應環境也好，另謀高就也好，本著好聚好散的態度，HR一般不會難為員工，可林子大了什麼鳥都有，可剛提完離職就要撂挑子走人？沒有一點點防備就走了~打聲招呼就走了~這不但挑釁公司的制度，也影響業務部門的正常...

1、使用有影響力的詞彙使用這種詞彙，如：證明的，分析的，線形的，有創造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞彙。2、讓簡歷醒目簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處...

同為HR，為什麼薪酬有這麼大的差距？有同學肯定會說職場級別不一樣，那肯定是有差別的。有的同學說工作年限不一樣，肯定會有差別的。大家說的沒錯，但是級別和薪酬不會隨年齡自然增長，即使同時工作5-10年，也依然會有n倍的落差。...

在看了這麼多簡歷後，一些簡歷面試官看了就想立即丟掉，求職者就會失去獲得這份工作的任何機會。每個面試官都是如此，有些簡歷他們是拒絕看的，接下來一起看看什麼樣的簡歷HR看到會直接丟掉吧！1、長長的求職信。面試官時間有...

HR怎麼樣才算是理解業務？要看決定業務成功背後的關鍵要素是什麼，在這些關鍵要素上，組織當前的現狀是什麼，現狀和期望的差距就是痛點，這個痛點可能就是我們人力資源的一個價值切入點。怎麼樣全面的去理解業務痛點？一種方式是...

01公司裁員，惡性迴圈被迫回家這是我一個大學同學，2016年一畢業就來到深圳，從事市場相關的工作，她去的公司大家可能都聽過——金立，不過她在今年四月份的時候就已經離職。2018年4月金立開始裁員，官方稱裁50%員工以自救，我這同...

疫情之下。不少企業選擇裁員以降低企業成本，這就為HR們留了一大難題——離職面談。今天就帶大家一起了解一下，HR如何平穩進行離職面談。“重視人才”是任何一個管理者的必修，但重視人才應該是全方位、全過程的，不應只體現...

1.入職時的工資高低很重要，不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的！我估計幾乎所有人都聽過這句話（包括HR），所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說“如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬...

關於如何寫簡歷的話題，在網上其實套路的非常非常多，但是還有很多求職者依然在發愁：簡歷應該到底怎麼寫。為什麼會有這樣的糾結呢？那是因為按照網上教授的方法寫簡歷他們並沒有獲得面試機會。實際上，網上的資訊良莠不齊，而且...

1、"5W1H"寫作法要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可以採用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)寫作法，剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。2、"PAR"法則當要重點說明某一項工作的執行情況時，可採用“P...