相關跳槽的精選知識

面對職業倦怠跳槽能真正解決問題嗎

面對職業倦怠跳槽能真正解決問題嗎

“企業睡人”讓企業也倦怠在我國,北上廣深職業人羣的最主要壓力來源是工作,而工作壓力的可能後果就是導致職業倦怠,即在持續付出和壓力下出現的身心耗竭的狀態,沒有工作熱情、感到極度疲勞,對自己的評價傾向於消極,認為工作...

職場總是想跳槽是什麼心理

職場總是想跳槽是什麼心理

在廣州的這幾年來,我像一隻自由自在的鳥兒般,在無數個鳥窩之間飛來飛去。最快的記錄,是在1個月裏換了3份工作,最長的一份工,也只有5個月裏時間。我也不知道是怎麼回事,但有一點自己很清楚,我絕對是令每家機構人力資源經理頭...

白骨精節後萌動跳槽風

白骨精節後萌動跳槽風

就職於某大型網絡公司的馬小姐日前通過手機短信告知記者,節後她將“跳槽”到一家果汁飲料企業做公關總監。無獨有偶,在一家日資軟件企業工作3年多的黃先生昨天也告訴記者,即將離開老東家。據瞭解,像馬小姐和黃先生這樣的...

頻繁跳槽警惕職場能量歸零

頻繁跳槽警惕職場能量歸零

每個人在自己的職業生涯中都會經歷若干次的職業轉換:從這家公司轉到那家公司,從這個行業轉到那個行業,或者——哪個企業也不去,選擇自己創業。跳槽也好,創業也罷,轉行也罷,只要這種職場轉換到來,我們都免不了問自己:“我現在該...

四種跳槽是職場最忌諱的

四種跳槽是職場最忌諱的

一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裏開拓...

劉殺雞跳槽遭起訴真相是什麼情況:劉殺雞為什麼跳槽始末

劉殺雞跳槽遭起訴真相是什麼情況:劉殺雞為什麼跳槽始末

劉殺雞跳槽遭起訴真相是什麼情況?據悉,熊貓直播發公告稱,主播劉殺雞合同期內單方面解約,從熊貓直播跳槽到第三方平台,對熊貓直播造成嚴重的經濟損失及聲譽損害。對此事,熊貓直播已向法院提起訴訟,要求劉殺雞賠償費用不低於30...

職場規劃身在職場的你真的需要跳槽了嗎

職場規劃身在職場的你真的需要跳槽了嗎

跳槽的季節又要到了。但在你決定跳槽去試淘金的好運時,你應當先問自己幾個主要問題。1.我喜愛我正在從事的工作嗎?找一份你喜愛的工作是一項真正的挑戰。如果你每天早起和工作時臉上都帶着微笑,那你真是一個幸運的人。如...

跳槽後如何與老東家相處

跳槽後如何與老東家相處

選擇道德就是選擇長期利益很多職場中人都有一個共同的觀點:缺乏職業道德對長期的職業發展存在很大的弊端。但是當白領置身於複雜的糾紛環境中時,可能很多人都很難避免讓自己的利益與職業道德相悖。作為一個職場中人,職業...

職場工作學不到東西應該跳槽嗎

職場工作學不到東西應該跳槽嗎

大跳槽的大多數人來説,跳槽最普遍的原因就是“我覺得我在現在的公司學不到東西。”説有人會認為的職場老人能力不行,不夠坦誠,不願意教她東西。職場工作學不到東西,應該跳槽嗎?有長遠眼光的人,不會過於關注眼前的收入,而是更...

職場上跳槽之望聞問切

職場上跳槽之望聞問切

案例ITony,28歲,某名牌大學會計專業畢業,畢業之後因為沒有工作經驗,只得先進入一傢俬營企業,這期間Tony覺得空有一身本領無處施展。感歎生不逢時的同時,Tony加緊充電。讀大學時,他的英文底子就不錯,利用雙休的時間又報了個口...

李嘉誠亞洲首富的跳槽史

李嘉誠亞洲首富的跳槽史

性格沉穩的李嘉誠,實際上是個不安分的人。他去五金廠做推銷員,但打開局面後就跳槽去了塑膠公司。他很快成為公司出類拔萃的推銷員,20歲升為總經理,深得老闆器重。然而,他春風得意時,突然又要跳槽!1946年上半年,香港經濟日益繁...

跳槽四大禁忌

跳槽四大禁忌

有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和,便“一紙休書”,“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去,更缺乏溝通能力和團隊精神,換了環境也難有作為,反易成為老單位同事的笑柄。企業一般也不願招聘。跳槽,在職場人士...

下屬即將跳槽的8個徵兆不再抱怨公司

下屬即將跳槽的8個徵兆不再抱怨公司

通常,一個人做出辭職的決定要經過長時間深思熟慮。一旦提交辭呈,意味着已經下了決心,一般不會因為公司的挽留而動心,因為很可能他與其他公司已經有了契約關係。但是,一個人離開公司前的1~3個月(對於經理人可能會長達6個月)裏...

職場攻略:教你如何跳槽跳出高薪

職場攻略:教你如何跳槽跳出高薪

Ivan的故事Ivan由朋友介紹進入一家貿易公司,開始了人生的第一份工作。公司規模很小,總共只有十幾個員工,但由於有政府背景,日子相當好過。Ivan一到公司,便被委以重任,擔任辦公室主任一職,主管公司各種大小事務,月薪3300元,加上...

年輕人跳槽謹防三大誤區

年輕人跳槽謹防三大誤區

誤區一:跳槽前不作自我分析有些求職者因為工作不好找,便隨便與願意接受自己的用人單位簽約,工作了幾個月,結果卻發現工作並不適合自己,於是再倉促跳槽。建議:工作之前就要認真思考,看自己是不是喜歡這份工作,有沒有能力做好它...

跳槽要三思而後行

跳槽要三思而後行

1、跳槽需要心理充分準備跳槽,你心理準備好了嗎?從國企跳槽到外企,管理模式、工作方法等都會有所不同,有些人需要長時間的適應。因此,在跳槽前多思考並非沒有好處。也有人建議那些因為工資而換工作的人不應該只考慮短期福...

職場跳槽禁忌

職場跳槽禁忌

一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裏開拓...

跳槽需慎離職有法

跳槽需慎離職有法

選擇第一份工作不要重視薪資或頭銜。因為剛開始工作時最重要的是發掘自己的個性,真正認識到什麼是企業和如何在工作環境中成長。有三分之二的職場新人在第一年就換了工作,換工作的次數太多,會降低個人的工作信用,造成很大...

職場人士跳槽的四種忌諱

職場人士跳槽的四種忌諱

一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裏開拓...

幾次跳槽不理想問題出在哪

幾次跳槽不理想問題出在哪

案例:劉小姐今年26歲,2006年畢業於一所北京本科院校行政管理專業,大學剛畢業就應聘到一家汽車租賃公司做行政管理工作,當時工作環境、工資待遇都還不錯,由於工作內容單調,劉小姐認為這份工作沒有學習和提高的機會,看不到發展...

為20薪水跳槽折射遊戲產業的愛與恨

為20薪水跳槽折射遊戲產業的愛與恨

近期,有媒體曝光很多遊戲企業員工為了20%的工資漲幅而跳槽,並且有一些企業老總如藍港王峯、夢工廠裘新紛紛發表意見。裘新認為跳槽員工要求加薪20%的慣例不切合實際,能在一家良好的工作環境才是首選。而王峯則認為如今的...

5分鐘告訴你如何做適合跳槽的簡歷

5分鐘告訴你如何做適合跳槽的簡歷

1,簡歷的種類求職的人,分三種:應屆畢業生,失業後求職的人,在職跳槽的人。應屆生,自然就是即將進入社會的人,他們需要先找份工作,這才能正式進入社會。看下歷年的應屆生畢業人數,2017年有795萬進入社會,2018數據剛出來是820萬。...

“職場醫生”把脈跳槽綜合症

“職場醫生”把脈跳槽綜合症

青年求職,目光要長遠上海十佳“職場醫生”之一、徐彙區職介所職業指導師陸丹蒙指出,學歷不夠、缺乏經驗、信息不靈都是青年人求職時經常遇到的問題。還有不少用人單位反映,許多青年人職業心理不成熟、能力不強,但脾氣和胃...

跳槽後的7種常見心理後遺症

跳槽後的7種常見心理後遺症

症狀一:生氣你的老闆是個愚材,所以你最終向他説了句“白白”,然後就像電影裏的情節一樣,摔門而出。憤怒,讓你失去了理智。處方:請切記,你這樣的走,留給人家的印象永遠是負面的。你的老闆握有你職業升遷的鑰匙。在發脾氣之前,多...

跳槽與否CIO應三省而定

跳槽與否CIO應三省而定

才市、職場風起雲湧。IT業是跳槽的HOT地帶,作為IT精英CIO在每年的跳槽大軍裏總能掀起一股熱流,引領職業流向,令人羨慕。然而今年冬天似乎特別冷,寒意逼人,讓往年年關歲首為獲得更好的職業回報而頻頻跳槽並屢屢如願的CIO們...