相關職場的精選知識

第一種，當面開口笑，背後使陰招。這種人最可恨、最可氣，也最可怕，但在職場上，這種人到處都有，不可不防。他們表面對你是嘻嘻哈哈，哥們哥們地叫着，但背地裏，會在上司或同事面前造謠生事，誹謗他人，好象天底下就數他最能耐。俗話説明...

處女座處女座的人做事講求效率，做事喜歡對事不對人。近期處女座很容易陷入一場很深的職場危機，總有人不停地來挑處女座的毛病。如果處女座想安然度過這個危機，就要收斂起自己的光芒，低調工作，不過分執着工作過程中的一點小...

心理雷區之一：過度緊張對象：沒有太多經驗的職場新人症狀：考試、筆試等統統沒有問題，一旦到了面試，從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠、大腦混亂，面試的時候，腦子常常是一片空白，説話結結巴巴，好像突然舌頭大了一圈，更有甚者會緊...

第1種失敗的職場人：高智商低情商的人這種人往往具有很高的才華，卻總是哀歎英雄無用武之地。這類人的不成功，往往不是缺少慧眼識才的伯樂，而是自己刺傷了伯樂的眼睛。智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。就如同圓...

職場準媽媽們上班之後怎麼儲存母乳？如何加熱相信很多產後的媽媽都想知道，編輯為大家整理蒐集了關於“母乳常温保存時間”及母乳儲存的科學方法，希望對新媽媽們有幫助！母乳儲存通常使用冰箱冷藏室保存。保存時間一般是：0-4...

職場弱勢職員的“天時、地利、人和”在單位中有些人可能屬於弱勢職員，業務能力不是很強，人緣也不是很好，在老闆的眼睛裏似乎就看不到你這個人，然而他們堅持着做着。如果換了是你，會不會在這樣雞肋的位置上繼續下去呢？職業明...

對於職場一族的準媽媽，不僅每天要面臨着上下班，還有可能面臨着出差，因此，出行就成為準媽媽孕期保健的重點了，總結職場孕婦上班出行要注意的事項。一、步行上班是首選1、步行若準媽媽住得離單位不遠，毫無疑問，步行上班是首選...

1、必備用品之吸奶器：在返回工作崗位前3—4周時開始使用吸奶器，可以有充分的時間熟悉這種方式。用吸奶器抽奶所需時間一般為每次15分鐘，加上清理的時間整個過程不超過20—25分鐘。最初的幾天可能只吸出少量的奶。冷凍起...

1、尋求公司同事的諒解和協助職場媽咪胎教的第一步就是堂堂正正的宣佈自己已經懷孕的事實，同時尋求公司同事的諒解和幫助。因為長時間保持坐姿會讓肚子很難受，媽咪們可以用午休時間去散散步，呼吸一下新鮮空氣，轉換自己的...

為了寶寶的健康，職場準媽媽分娩前該做哪些準備工作呢？1.避免接觸有毒有害的作業環境。某些職業性有害因素(如苯、汞、鉛、氯、二硫化碳等)可影響受精卵發育，尤其是妊娠3一8周時是胎兒主要器官的形成期是致畸敏感期。此期...

檢討術之一：你喜歡算計別人嗎？任何人都對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經常抱着把事業上的競爭對手當成“仇人”...

職場孕媽媽慎防辦公電器的大傷害沉浸在懷孕喜悦中的準媽媽，你知道上班的時候有哪些電器對你和寶寶有危害嗎？職場準媽媽需要特別注意哪些辦公電器呢？警惕電腦的危害！工作中的準媽媽一定離不開電腦吧？這時你就要注意啦。因為...

發揮個性張揚本色工作步調不斷加快，得失之間也變得鮮明無比，情緒的變化常讓自己搞得頭昏腦暈，稍有心態調整不當，就有可能落入情緒憂鬱的惡性循環中。在自己工作情緒不好時，你可以通過各種方法來排除它，跑到室外用自己不滿的...

什麼才是職場上最核心的能力?我認為是辦事能力，就是你能不能把一件事做得很漂亮。只要你能把某件事情做到極致，成為了某一方面的頂尖專家，你就擁有遠超常人的巨大價值。即使是像打掃衞生這樣的小事，也會因為極致而上升到...

摩羯座咋擺脱職場困境多發刁難：惱人的“小報告”解圍術：用心經營人脈魔羯情商有限，太想把工作做好，反而不知不覺得罪周圍人。專注雖好，過分專注則會惹麻煩。儘量抽時間多參加公司聚會，有求於人的時候態度謙和。要知道，除非用...

掌握“4W1H”原則：所從事工作的不可替代性越高，交接準備工作就越複雜。您可以掌握“4W1H”原則，先將每一項與自己相關的工作細節仔細記錄下來，之後列出工作明細表，例如“例行事務表”、“專題任務表”、“即將開始實施任務...

孕期不可少的營養蛋白質蛋白質是妊娠期需要量最大、最重要的營養成分。母體和胎兒身體生長、細胞修復等全得依靠蛋白質。除此之外，蛋白質還能提供能量。高蛋白質食物：肉、魚、奶酪、蛋、豆類、穀物等。碳水化合物碳水化...

NO.1雙魚座雙魚座通常有兩類人，其中一類通常是女強人或者工作狂，他們的掌控欲很強，自己還不察覺，尤其是一些全身心投入在工作上的雙魚，如果他們是老闆甚至會要求員工24小時開機待命，而且他們還蠻享受那種邊吃飯邊討論工作的...

在職場上，苦勞並不等於是功勞，企業最欣賞的人才，是要能“workhard，worksmart，workhappy”三者兼備的人。每到年中，就是提醒大家又到了自我總結上半年工作的時候，不但主管開始為下屬打考核，個人也須回顧總結這半年的績效表現，作...

玻璃小鞋“穿小鞋”這可能算是最古老的整人辦法了，而“玻璃小鞋”可能也就是最古老的“職場軟暴力”。整你卻又讓你説不出來，你找到更高的領導，卻發現拿不出任何有説服力的證據，到頭來，只能吃啞巴虧。“玻璃小鞋”一般是管...

1、學習對工作有直接幫助的技能。其實，有着和陳女士相同經歷的人並不在少數。而弄清楚這個問題最簡單的辦法就是在職場充電林林總總的項目中，選擇那些能夠很快運用到工作中的知識與技能進行學習。對於普通人來説，學習的...

1、你的目標“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能...

朋友們，有誰認真思考過自己現在過得怎麼樣？有誰能夠與別人進行客觀對比？有誰願意一輩子都碌碌無為？又有誰會深刻地反省自己？有誰願意為獲得成功而有超乎常人的努力和付出？1、同樣是人，為什麼有人不斷創造成功，有人卻不斷遭遇...

工作中常見的是“急性子”的工作效率更高，“慢性子”的工作質量更優質。無論老闆喜歡的是“質”還是“量”，如果能取長補短，將兩者的個性“融合”一下，對整體工作來説是錦上添花。而員工如果能選擇適合自己性格的崗位，更容...

一名心理學家在他的一部新着中指出，一個人在職場中的成功或失敗，與其父親的類型是有聯繫的。在《父親因素》一書中，斯迪芬·普特列舉了五種類型的父親——巨大成就型、脾氣暴躁型、消極型、缺席型以及富有同情心/導師型...