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中國十大美女企業家:明明可以靠臉偏偏拼才華

中國十大美女企業家:明明可以靠臉偏偏拼才華

中國十大美女企業家:明明可以靠臉偏偏拼才華中國互聯網科技的高速發展,越來越多的創業人、投資人選擇了互聯網這扇大門。網絡發展的同時,也誕生了很多創業的美女總裁。全球互聯網公司基本都是男性的天下,但中國互聯網的美...

摩托車排名前十:國內2018摩托車內銷企業數據

摩托車排名前十:國內2018摩托車內銷企業數據

摩托車排名前十:國內2018摩托車內銷企業數據每次中國汽車工業協會統計數據公佈以後,列位看官往往義憤填膺,質疑自然有質疑的道理,有人説,我都沒看過哪裏有銀翔賣,怎麼7月銷量排名第二?全年銷量排名第四了?難道是汽協數據有假?...

2018年中國直播企業排行榜:網絡直播異常火爆

2018年中國直播企業排行榜:網絡直播異常火爆

2018年中國直播企業排行榜2018年伊始,直播行業接連湧現大動作,先是騰訊近11億美元投資鬥魚與虎牙,接着映客、花椒、鬥魚、虎牙等多家直播平台相繼被媒體報道籌劃IPO,在經過數年辛勤耕種後終於要迎來收穫果實的階段。日前...

企業文化應該怎麼落地

企業文化應該怎麼落地

通過上述的這四個點,我們會很明晰一個問題:那就是考核若想不論於形式—————為了考核而考核,就需要有可以實現量化的指標與標準,而企業文化專員若是非要進行考核,又想真正量化,只能和”變量“掛鈎。即是企業文化的系列措...

民營企業裏HRD是如何活下來的

民營企業裏HRD是如何活下來的

在很多民營企業,HRD的生存期都很短,一種是主動離職,另外一種則是被迫離職。究其原因,水土不服,老闆難搞定,公司人際關係複雜等等,結合自己的幾年HRD經驗和與其他數十位HRD交流心得,我總結了幾條:1活下來是硬道理,要讓老闆相信你...

從人生起伏看企業沉浮如何度過低潮期

從人生起伏看企業沉浮如何度過低潮期

曾任美國全科醫學協會主席的克里斯蒂安·諾斯魯普(ChristianeNorthrup)博士曾寫過一本書《更年期的智慧》,她説更年期不是女性身體走下坡路的開始,而是人生的轉折點,如果善加利用,可以重新創造生活。在我們的文化中,“更年...

企業風水學

企業風水學

企業風水學屬陽宅風水學範疇。《四庫全書》宅經雲:夫宅者,乃是陰陽之樞經,人倫之軌模。非夫博物明賢,未能悟斯道也。五術之中,其最要者唯有宅法為真祕術。凡人所居無不在宅,雖只大小不等,陰陽有殊,縱然客居一室之中,亦有善惡。...

企業銷售計劃書範文模板

企業銷售計劃書範文模板

時間流逝得如此之快,很快就要開展新的工作了,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎?下面是小編精心整理的企業銷售計劃書範文模板,歡迎閲讀與收藏。企業銷售計劃書範文模板1擬定人:xx執行部門...

【熱門】企業演講稿範文集錦七篇

【熱門】企業演講稿範文集錦七篇

演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在不斷進步的社會中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編為大家收集的企業演講稿7篇,希望對大家有所幫助。企業演講稿篇1尊敬的各...

沒有專業背景也可以進外企做市場

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網友“coralyeah”提問:我是今年畢業的本科生,上海某所重點大學的一個偏門專業。我對快消的市場部的方向很有興趣,也一直在看市場方面的書,找快消市場方面的工作。本來今年年初時進了家世界500強的工業品公司,在工業品行業...

管理實務企業如何構建人力資本長城

管理實務企業如何構建人力資本長城

我國在各個領域有大批優秀人才,這些人才將是跨國公司瞄準的首選目標。據悉,目前我國銀行、證券等領域的一些骨幹人才早已羅列在某些跨國集團的用人名單上。可以預見,在未來相當長一段時間內,我們與國外跨國集團的首場戰役...

員工最反感的企業文化有哪些

員工最反感的企業文化有哪些

從早到晚都在開會有些公司認為開會可以培養員工的能力,提高工作效率,一開就是幾個小時的會議,有的甚至長達10幾個小時。其實時間長了完全是浪費時間,精煉明確、直達主題的會議才是員工們想要的。不給工資的加班很多公司都...

面對企業裁員從業者該如何應對

面對企業裁員從業者該如何應對

關於裁員這個問題,職場專家俞茵曾經寫過應對方式:裁員過後,必然是幾家歡喜幾家愁,但太陽依然會像往常一樣升起,不管是那些留下來的“幸運兒”還是被裁減的“倒黴蛋”都需要面對日後的工作與生活。那麼,該如何面對未來呢?To被...

2018中國500強:看看企業營業收入排行榜哪家強

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2018中國500強:看看企業營業收入排行榜哪家強9月2日上午,經濟觀察網記者從2018中國500強企業高峯論壇現場獲悉,中國企業聯合會、中國企業家協會在陝西西安發佈了2018中國企業500強、中國製造業企業500強、中國服務業企業...

HR如何通過數據洞悉問題本質成為企業的業務夥伴

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HR的工作是什麼?你去問非從業者,可能會有五花八門的答案。他們會説:就是招人面試的,算工資的,組織培訓的,負責交社保的,反正挺輕鬆的。為什麼會有這樣的答案呢?除了因為隔行以外,也許還因為他所認識的HR的工作沒有深入人心,深入...

金融企業選聘學子有道

金融企業選聘學子有道

金秋時節,一年一度的校園招聘大戰已經打響,各種招聘會、宣講會已經如火如荼地展開。在諸多的招聘大軍中,金融行業以其工資高、福利好,贏得了眾多大學生的青睞,但是要想從成千上萬個候選人中選出那些優秀的、適合本企業文化...

企業辦會議紀要範文

企業辦會議紀要範文

在日常生活和工作中,很多地方都會使用到會議紀要,會議紀要是根據會議情況綜合而成的,因此,撰寫會議紀要時應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括,重點應放在介紹會議成果,而不是敍述會議的過程。我們該怎麼擬定會議紀...

中國十大芯片企業:2018國產芯片企業排行榜前十

中國十大芯片企業:2018國產芯片企業排行榜前十

中國十大芯片企業:2018國產芯片企業排行榜前十國內做芯片的企業有哪些?2018國產芯片企業排行榜top10:紫光集團、華為海思、長電科技、中芯國際、太極實業、中環股份、振華科技、納斯達、中興微電以及華天科技。TOP1、紫...

EAP為中國企業員工減壓

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最近幾年,企業員工壓力與應對一直是社會熱點話題。其實,在歐美髮達國家,早有研究證明,企業系統化的心理服務能夠成功地幫助員工提高生活質量,減輕工作壓力,同時也會幫助員工提高出勤率和生產效率。員工幫助計劃(EmployeeAss...

創業企業的三大難題包括

創業企業的三大難題包括

創業企業的三大難題包括,越來越多的人對創業產生了興趣,想要通過創業來實現自己的夢想,改變自己的現狀。在創業的過程中,難免會遇到一些困難。一起來看看創業企業的三大難題包括是是什麼。創業企業的三大難題包括1創業企...

企業招聘的六大潛規則

企業招聘的六大潛規則

潛規則1:內外有別---基層員工外部聘,管理人員內部提拔分別有35%的企業高層管理者和43%的企業中層管理者來自外部招聘;與之相對應的是,81%企業的一般員工由外部招聘而來,僅有19%的企業一般員工是通過非外部招聘渠道進入企業...

企業風水八絕招助你財運旺

企業風水八絕招助你財運旺

企業風水八絕招助你生財旺運企業風水中,最為重要的是辦公風水即辦公室的位置及方向,因為一把手決定着企業的整體發展趨勢。“企業首腦”象徵火車頭,帶動着企業車身、車尾的運行方向與速度。老總是一個企業的領導核心,他的...

企業裁員HR如何做好離職面談

企業裁員HR如何做好離職面談

疫情之下。不少企業選擇裁員以降低企業成本,這就為HR們留了一大難題——離職面談。今天就帶大家一起了解一下,HR如何平穩進行離職面談。“重視人才”是任何一個管理者的必修,但重視人才應該是全方位、全過程的,不應只體現...