很多面試官會在面試最後一部分詢問應聘者有什麼問題要問企業的，因此應聘者必須有所準備，避免在這個時候出現沒有問題可問的尷尬局面。
英國《獨立報》提醒畢業生們，避免以自身為出發點，問到薪資或福利HRef="https://shimaozhai.com/tags-ljg-0.html" target="_blank" >待遇等問題，而是應該詢問與企業相關的問題，藉此機會更好的瞭解企業文化，同時強調自己可以為企業做到哪些事情。
以下是外媒盤點的面試中畢業生可以詢問企業的5個問題。
1.您最喜歡公司的哪些方面？ HR的回答能幫助應聘者瞭解到公司的工作環境、企業文化等方面，判斷這份工作自己會不會喜歡。
2.您對畢業生的期待是什麼？ 這能幫助應聘者瞭解公司對員工的期待，也能從中看出是否潛在一些問題。如果面試官回答他們期待畢業生能迅速融入工作環境或擁有極好的交流能力，那這意味着前屆畢業生可能在這些方面做得不夠好。
3.企業能提供什麼樣的進步及發展空間？ 這能體現應聘者準備為公司或機構付出努力，同時也能讓其瞭解這份工作是否符合自己的職業目標。
4.您對我第一年的工作有什麼期待？您將如何評估我的表現？ 公司在培訓畢業生方面付出了時間和經歷，他們希望員工值得這些投資。因此你必須制定他們對你的期待是什麼，這能幫助你更好地工作，並體現你對公司所做的努力。
5.您能介紹一下我未來可能的工作團隊嗎？ 這將讓應聘者瞭解未來工作的概況，以及團隊活力等方面的內容。
