機會是什麼？坦白點來説，對於職場人而言，機會就是機遇。所有晉升的前提都是成績，所有成績的前提都是機會，當你真正有事可做，有事能做的時候，你才能獲得成長與前進。所以各位，請感謝每一個願意給你機會的人，這不僅是代表着一份信任，更代表着一份提攜！
毫不誇張的説，在職場上，每一個願意給你機會的人，都是你職業生涯中的貴人。無論工作大小，無論機會好壞，但最起碼人家給你提供了一個平台（至於能不能抓住，取決於個人能力，與提供者無關）。有一份調查表明，凡是做到中、高級以上的主管，有90%的都受過栽培，至於做到總經理的，有80%遇過貴人，自當創業老闆的，竟然100%都曾被不同等級，不同領域，不同身份的恩師提攜與扶助。所以各位，別再抱怨事情多，XX總難為你了。任務多代表着你還有價值，被關注代表着你受重視，這要比某些無事可做的職場小透明，要好太多太多了。
傳説，有個寺院的住持，給寺院立下了一個特別的規矩：每到年底，寺院裏的和尚都要面對住持説一説這一年裏的感受，但是，只許説兩個字。第一年年底，住持問到一個新來的小和尚説：“你這一年裏的感受是什麼？”小和尚答道：“牀硬。”第二年年底，住持又問到了這個小和尚説：“你這一年裏的感受是什麼？”小和尚答道：“食劣。”第三年年底，這個小和尚還沒等到住持問到他，他就主動找上住持説：“告辭。”住持望着這個小和尚遠去的背影自言自語地説：“心中有魔，難成正果，可惜！可惜！”
這位住持所説的“魔”，就小和尚心裏面那沒完沒了的抱怨。這個小和尚只是考慮自己要什麼，卻從來沒想過別人給過他什麼。
在現實生活中，有很多像小和尚一樣，只知道抱怨而不知道感恩的職場人。他們這也看不慣，那也不如意。工作多的時候抱怨任務重，沒有工作的時候又抱怨別人不給機會，總覺得世界都得為他轉，所有人是欠他的，從來感受不到領導、同事對他的工作所提供的一切方便。
有位哲人曾經説過：世界上最大的悲劇和不幸就是一個人大言不慚地説：“沒人給過我任何機會。”不是別人不給你機會，而是你沒有一顆感恩的心，沒有明確的認識機會的得之不易。
在職場，無論環境有多惡劣，人際關係有多難搞，都不要將感恩的心丟掉。請感謝每一位願意給你機會的人，請用心對待每一來之不易的機會，這些，都將是你成功路上最堅實，最有利的助力。
