首先來看下產後怎麼重返職場：
避免婆婆媽媽
最好不在工作場合大談特談自己寶寶的趣事，以免影響自己的職業形象。可在工作休息時給同事們做個小介紹就可以了。這樣不會給人留下婆婆媽媽的印象。
養成自信的習慣
雖然你休息了不短的時間，可能會比同事做事慢一些，甚至一切要從頭開始，也可能被安排到自己從不熟悉的部門，你一定不要失落、自卑，要知道這一次的開始比你剛進入社會時要從容得多，你不僅有工作經驗，你還獲得了不是每個女人都有的生活閲歷，那是你豐厚的心靈積累。
克服分離焦慮
每次離開孩子，都會有一種莫名的擔憂。那就充分信任在你不在時照顧孩子的那個人吧——當然確實得是可靠的人。實在不放心，還有電話和攝像頭呢！
身教重於言教
既然你總有一天要重返職場，讓孩子早點適應也沒什麼不好。曾經有人説，童年時代最難忘的，就是母親在燈下工作的樣子。認真工作的人，很有魅力，對孩子的影響也一樣。
保持工作激情
休產假期間，媽媽們很難隨時更新專業知識，工作思維和方式停留在以前，加上對外界的關注相對減少，與社會的差距就越大。此時，及時充電就顯得非常重要，只有以積極的心態面對工作才能改變現狀。
寬容對待崗位變化
這是新媽媽們重回職場時首先要學會的功課。除了客觀因素，社會普遍認為剛生完小孩的女性全部心思都在孩子上，一般也不敢委以重任，這當然會讓新媽媽感到失落。但不妨換一種角度來思考問題，視人事變動為正常現象，放下架子，把自己當作新人，這樣更有利於學習，儘快適應新環境。
精神上的放鬆
精神上的放鬆也很重要，每週至少要抽出一天時間找姐妹們聊天、逛街。給自己足夠的精神自由，完全忘記自己是個媽媽。
做實際的事情
女性往往把過多的精力放在與自己的思想鬥爭上，只能與事無補。別總是愁眉苦臉，而應該適當調整消費。想的少一些，做的多一些，生活就會輕鬆許多。
保證效率
一旦正式上班，生活應予結構化，善用行事曆、記事本提醒自己，以確保每天該做的都能完成，不會有遺漏發生。上班時專心工作，因為你想孩子也沒有用，只會使工作更加糟糕。下班時全心做好媽媽，可以盡情享受生活了。另外，如果因為寶寶生病要去醫院，一定要向公司請假，遵守公司的規定。
小貼士
重新出來工作，落後的可能性非常大，但這是可以改變的，要給自己能夠趕上別人的機會，做好相應的心理準備。如考慮到上司和同事的顧慮，在由全職媽媽到職場女性的過渡期中，務必要與領導明確工作目標和職責，這個目標最好是切合實際的，不宜承擔過於重要的工作任務，同時與上司的準確溝通可以避免很多誤會。
