第一名：白羊座
閃離原因：三分熱度
作為新踏入社會的大學生人羣中的一員，白羊無疑是熱情最高，甚至狀態最飽滿的。這個對外界總是充滿好奇和熱情的星座，完全不會像有些星座一樣牴觸從學生身份到社會人身份的轉變。他們甚至為此也做過充分準備，包括和已經畢業的學長請教職場心得、上網查閲自己崗位所關聯的信息及相關建議等。但“紙上得來終覺淺”，來自他人的經驗，和自己親歷時的感受終究是有區別的。
這種區別在白羊來看，所造成的落差往往難以接受，而他們總是傾向於把這一現象的原因歸結到工作崗位本身（“好像不太適合我”）上，而非在自己身上找原因。需要特別提出的是，當發現新工作“可能不適合”自己後，白羊想得更多的也並非如何調整自身以適應新狀況，而更多是想着撂下挑子甩手走人。這也是造成白羊“職場閃離”的重要原因。
建議：在懷疑工作與自己的契合度時，試着調整一下自己的心態，並嘗試要求自己盡最大努力去適應環境，而非強求環境來適合你。
第二名：雙魚座
閃離原因：情緒反應
雙魚座的人很容易受自身情緒影響，從而做一些在他人看來較為突兀、難於理解的事情。而這種特徵表現在職場中時，則往往體現出更強的不穩定性。特別是作為大學畢業生這個原本就帶着很強變數、不穩定性較強的羣體，雙魚身上情緒化的一面更容易被髮揮出來。對他們來説，從學生變成社會人員，本身就不是件容易接受的事，緊張、焦慮甚至抑鬱，都可能成為他們在這段時間的集中情緒反應。
所以入職後，很多看似不大的事情都可能成為他們“職場閃離”的導火索。比如職場前輩的批評、領導的不信任或忽略、對工作內容不熟悉造成的錯誤等等，都可能成為刺激雙魚在內心中對自己拍案而起，斥責自己“你怎麼這麼笨”或沮喪地陷入“我就是做不來”這種自怨自艾中的誘因。
建議：隨時提醒自己用冷靜、理智的心態來處理問題，並正確看待新入職場時出現的各種適應不良。要堅信這些都只是暫時的困難，也是誰都會遇到的困難。你並不比別人差多少，別太敏感！
