職場技巧

困境一網申疲勞症所謂“網申”，即網絡在線申請職位。目前，很多企業都通過網絡發佈網申信息，收集簡歷和篩選應聘者。知名企業的網申內容多得驚人，不僅涉及學校、專業等基本資料，更有大量自我闡述和開放性問題等，有些簡歷的填...

隨着畢業生人數的連年增長，不斷增加的就業壓力讓不少應屆生也着急了起來。因為工作經驗、工作技能的缺乏，應屆生在求職市場上經常受挫，甚至有的連面試的機會也沒有。想要改變這一狀況，不妨先從簡歷改起，揚長避短的突出自身...

信度稱呼用尊稱信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收...

有研究發現，9個月大的寶寶雖然還不會講話，但是卻能表現出初級的社交判斷力。因此，父母可以多帶寶寶外出接觸不同的事物，提高寶寶的觀察認知能力喔。不列顛哥倫比亞大學近日的一項研究發現，9個月大的嬰兒也許還不會講話，但已...

每個父母都希望自己的寶寶在成長中可以成為一個人際交往的好手，但是實際中就沒有那麼簡單了，這些都是需要父母慢慢培養和引導而成的，其實在過程中有很多寶寶也會存在社交敏感期的時候，不善於表達和害怕陌生人，那麼寶寶社交...

社交恐懼症在現代社會中其實潛藏已久甚至很多宅男宅女們都有這種潛藏的心理問題，但許多人都並不知道，有些人則是寧願欺騙自己這是內向表現不敢求助於心理醫生，導致心理健康出現更多的問題。案例實錄小張是一名患有社交恐...

大跳槽的大多數人來説，跳槽最普遍的原因就是“我覺得我在現在的公司學不到東西。”説有人會認為的職場老人能力不行，不夠坦誠，不願意教她東西。職場工作學不到東西，應該跳槽嗎？有長遠眼光的人，不會過於關注眼前的收入，而是更...

在職場，不能一味做“老好人”、“老實人”。因為這種類型的人容易被“欺負”，無法捍衞自己的權益。職場需要適度“稜角”的人。“稜角”並不意味着耍個性，“稜角”代表着講原則，有底線、講道理、敢於據理力爭。大家可能有...

“具有良好的溝通技巧”在越來越強調“團隊合作精神”的今天，已成為許多企業在招聘、考核員工時十分看重的條件。在公司這個縱向結構的小社會裏，你可能是別人的上司或是下屬，更可能同時要扮演這兩個不同的社會角色。選擇...

妙招1：父母要給寶寶做個好榜樣寶寶社交能力的培養跟家長的態度和行為有密切關係。家長如果在日常生活裏通過言傳身教，也會對寶寶產生潛移默化的影響，讓寶寶學習到一些待人接物、交流合作的社交技能。所以，父母如果是個好...

嘗試型：孩子試着和別人接觸，使用一些讓別人注意的手段，比如提出問題，訴説自己的事情，表達自己意見等。強制型：孩子強行和別人交往，如果同伴不答應，他可能會以罵人、打人等暴力方式對待同伴。逃避型：孩子害怕和別人接觸，總躲避別...

水瓶女：聰明理智水瓶女是很聰明的女人，如果有男生向她們邀約，她們會利用別的藉口來拒絕，很少會直接對男生説不想跟他出去。對於不是自己很喜歡一起玩的男生，水瓶女喜歡用“加班沒空”的藉口來拒絕。而且她們不喜歡浪費時間...

首先，我們應該正確地看待工作場所"適者生存，不適者淘汰”的規律。當年輕人在工作場所行走時，他們需要不斷提高自己的能力和工作熱情，才能在複雜的工作環境中生存，並消除不適合自己的人。這也是每一家公司不可避免的競爭規...

忽略細節一：忘記附件我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地註明“請考察我附件中的簡歷”，可附件中空空如也。更有甚者，簡歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的“人才”哪個敢用？有時候招聘方...

■溺愛孩子也會導致不良心理產生患者表現：自閉，自卑，怕見人病例介紹：王女士的兒子今年20歲，正讀大二，但性格內向、自尊心特強、處事謹小慎微。以前，大家都誇他是個乖孩子。現在，他總以為別人時刻都在注意他、評價他，擔心自己會...

1、"5W1H"寫作法要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可以採用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)寫作法，剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。2、"PAR"法則當要重點説明某一項工作的執行情況時，可採用“P...

在當今社會中，社交已經是人類必備的技能，足以見得與人交往的重要性，所以教育得從娃娃抓起，爸爸媽媽們得將這個問題重視起來。其實，培養孩子良好的人際交往能力，不僅是社交生活的需要，更是將來適應社會的需要。1.交往是幼兒的...

白羊座：50%白羊座聽到要加班，白羊座一開始會很憤怒，因為他不得不打消自己的計劃，下班後的白羊座會把自己的私生活安排的滿滿的，肯定不會讓自己宅在家裏，一想到不能去玩了，當然心情不好，不過白羊座不開心也可以一下就能調整好...

1.入職時的工資高低很重要，不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的！我估計幾乎所有人都聽過這句話（包括HR），所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會説“如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬...

所謂“惡性循環”指的是一旦你因事件不順利而憂鬱不振，導致心灰意冷，甚至進一步使工作效率下降，惡性循環後更多挫敗和失落情事便會接踵而來，如此內外交加，憂鬱症就等着你了!無怪乎近年來上班族罹患憂鬱症的比例愈來愈高，影...

獅子座獅子座確實也是一個比較容易自來熟的星座，因為他們想要把自己迅速地融入人羣，迅速成為人羣中的焦點。所以他們就得主動跟人熱絡起來，性格大方爽快的他們，社交能力很強，善於籠絡人心，並且有一副熱心腸，要是遇到了別人有...

其實公司本身就有規定，原則上公司不接收離職員工，無論是主動辭職還是被動辭退，一般情況下，如果員工實在是因為客觀原因實在不適合繼續在公司從事工作，而彼此都還很認可的話，公司會出具一紙長休協議，在規定的時間內，如果返回公...

01喜歡佔別人的便宜像這樣的人總是佔便宜，這是理所當然的，有時他們會因為個人原因而擁有，所以在公司裏，如果你想提高工資，你需要防範這樣的人。因為像他這樣的人，一旦你和他扯上關係，如果他因為偷竊公司重要文件，或者挪用公司...

1行業價值不同的行業，行業價值有高低。每個大學教授，都會吹噓自己專業有多牛，我當時記得化工系的教授就很會吹噓，結果大部分人出了校門，找的工作相對都很差，工資低，環境差。而一些大專學生，互聯網專業，找的工作工資比我們都高（...

職場中，想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看着糊塗，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱...