為什麼職場中的你時間總是那麼緊

一、做你真正感興趣、與人生目標一致的事情。

為什麼職場中的你時間總是那麼緊

發現我的“生產力”和我的“興趣”有着直接的關係,而且這種關係還不是單純的線性關係。如果面對我沒有興趣的事情,我可能會花掉40%的時間,但只能產生20%的效果;如果遇到我感興趣的事情,我可能會花100%的時間而得到200%的效果。要在工作上奮發圖強,身體健康固然重要,但是真正能改變你的狀態的關鍵是心理而不是生理上的問題。真正地投入到你的工作中,你需要的是一種態度、一種渴望、一種意志。

二、知道你的時間是如何花掉的。

選擇一個星期,並在每30分鐘記錄每天做一些事情,然後做一個分類(例如:讀書,準備GRE,和朋友,社區活動等交談)和統計,看看他們認為什麼了太多的時間。你想進步的一切,我們必須先了解現狀。在一天結束後,整個一天做下來每15分鐘作為一個單元(例如:1:00 - 1:15等車,1:15 - 1:45騎,1:45 - 2:45和朋友喝茶......)。一週結束後,分析,本週你的時間,你如何能更有效地安排?有沒有佔多大比例的活動?是否有提高效率的方法嗎?

三、使用時間碎片

如果做以上時間統計,一定會發現每天都有很多時間路過,比如等車、排隊、步行、搭便車等,可以用來背單詞、打電話、複習功課等。現在可以隨時隨地上網,所以沒有藉口再呆在發呆。不久前,我和我的同事一起出差,他們都很驚訝我為什麼整天和他們在一起,但我所有的電子郵件都能及時回覆?後來,他們發現,當他們在飛機上與汽車聊天,閲讀雜誌和發呆時,我回復了所有的電子郵件。關鍵是,無論你是否忙,你必須準備好這些東西來使用時間片段,以便在你有空的時候以有計劃的方式完成它。

四、要事為先。

清晨挑三個最重要的事情,我們一定能夠完成的一天。在工作和生活中有這麼多的事,每天做的唯一途徑是優先級。為了趕時間理解並不意味着重要的事情。除了日常煩惱做重要的事情,但是我們必須要小心,不要成為奴隸趕路。有些緊急但不重要的事情,你要學會放手,要能説的人不!每一天,在這三樣東西最好有一個重要但不緊急的,這樣才能確保你不會成為一個奴隸着急。

五、要有紀律。

有些年輕人可能會説,他們“沒有時間學習”。換句話説,“學習不是優先考慮的”。從前有個老師教他的學生時間管理。他帶來了兩個大玻璃瓶和一堆大小不一的石頭。他做了一個實驗,在其中一個玻璃缸裏先倒入小石頭,再倒入沙子,最後一塊大石頭就不合適了。在另一個罐子裏,石頭先被放大,而其他的小石頭和沙子則被允許滲入。他表示: “時間管理就是找到你的優先事項。”。 ”如果你顛倒順序,你的時間就被瑣事佔滿了,重要的事情就沒有空間了”

六、運用80%~20%原則。

如果人們使用最有效的時間,只有20%的投資將能產生80%的效率。相反,如果所述至少有效地利用時間,時間承諾的80%只能產生20%的效率。有一天,最清晰的頭腦,你應該專注於最需要的工作。與朋友,家人在一起的時間,相對來説,沒有心思如此清晰。因此,我們必須只爭朝夕的最高效時間(有些人在早晨,人在下午和晚上的20%;另外還有時間,取決於你的心態,血糖,充足的休息,等的水平進考慮),專門用於最困難和最需要思考的學習對象。很多同學喜歡熬夜,但會損害在夜間睡眠健康,我還是儘量早睡早起。

七、平衡工作和家庭。

以下原則適用於家庭時間的分配:劃定界限,信守承諾,必須履行對家庭的承諾,但在其他時候需要寬恕。降低期望值以避免失望。

當你忙的時候,不要忽視你的家人。有時候,10分鐘的體貼入微勝過10小時的陪伴..

忙裏忙偷,學習如何使用碎片時間。例如:家裏沒有起牀,你可以使用這個免費的時間做你需要的工作。

注重品質時間(品質時間),時間是不一樣的每一分鐘,有時需要集中精力,有時坐在旁邊的互聯網上就可以了。記住,家庭成員通常會為你犧牲很多,假期,週末是你彌補的機會。