職場技巧

為什麼從六大模塊到了三支柱很多人一定會有這樣的疑惑。事實上HR部門在公司裏面，作為服務支撐部分，根據業務的類型，分為六大模塊，日常進行大量的事務性工作。久而久之，就會出現HR和其他部門分離的情況。AonHewitt全球諮詢...

白羊座：沉默的愛白羊座的人喜歡上一個人之後就會去關注對方的一切，他們覺得當真正的瞭解了一個人之後再去表白這樣成功率會高一些，所以會關注喜歡的人生活中的點點滴滴，這樣當他們告白的時候才會有更多的話題，他們本來就不...

職場中人，不少人都遭遇過上級“劈頭蓋臉式批評”，而且這種批評往往來得猝不及防，可能是在多部門會議中、走道無意的相遇中或者特意被“請”去辦公室接受教育。有的批評聽着緩和但直戳痛點，“你這人就是心裏兜不住事”；有的...

相信每一個正在職場當中奮鬥的人，都希望有一天能夠去得成績獲得大家的認可和欣賞，這也會成為我們在職場當中孜孜不倦努力的一個重要的方向，而是在未來三個月中會有哪些小夥伴們非常幸運獲得事業運勢加持，在職場當中如日中...

一、夢見殺人被調查的喻意1、談戀愛的人夢見殺人被調查，表明只需彼此互相尊重，有誠心則婚姻生活可成。2、孕期的人夢見殺人被調查，預示生男孩，八月生女兒。母安、子不好。3、工作中的人夢見殺人被調查，預示着你與同事發生...

曾任美國全科醫學協會主席的克里斯蒂安·諾斯魯普(ChristianeNorthrup)博士曾寫過一本書《更年期的智慧》，她説更年期不是女性身體走下坡路的開始，而是人生的轉折點，如果善加利用，可以重新創造生活。在我們的文化中，“更年...

根據調查顯示，超過3成的求職者反映不知道該如何填寫“自我評價”。同時，值得注意的是另一份針對HR的調查結果告訴我們，招聘時近4成的HR還是會“必看”簡歷中的“自我評價”。所以，如果你馬馬虎虎填寫這部分內容，則意味着你...

笑是最普遍的一個表情，當然笑也分為很多種，微笑、嗤笑、大笑等，然而最受歡迎的是微笑。在職場中，微笑是幫助你搭建人脈的橋樑，同時微笑也是你升職加薪的輔助工具。對別人，對自己，不妨多一點微笑，你會發現職場其實也很美好。現...

MBA項目提供三種不同的益處，而且不同學校項目提供的益處大不同。1、實際領導力和管理技能管理教育在過去的幾十年裏發生了很大的改變。之前它關注類似於金融和實操領域的定量分析，但很少強調組織生活的其他方面。這就導...

部分情況確實存在，這種公司不去也罷！權威網站網友“哎呦那個味”：不是HR怎麼考慮，HR是老闆的發言人而已。人都是自私的，只會站在自己的角度考慮。老闆想的是降低用人風險，畢竟誰也無法保證是不是入職幾個月就懷孕。員工想的...

女王開出8萬英鎊高薪女王的招聘啟事寫道：“王室的工作需要得到信息和通信技術的有效支持，這項令人激動和富有挑戰性的工作的核心就是開發和執行電腦程序，以加強信息通信技術。”根據招聘要求，應聘者要能夠“帶領一組信息...

很多人有疑問，面試官有簡歷為什麼還要做自我介紹？重複問一些簡歷上有的問題？接下來看看面試官通過自我介紹來考察求職者哪些素質。自我介紹和簡歷有何區別？面試和簡歷還有兩個重要區別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是...

關於白羊座老闆的魔鬼流言：順境時他會像個教練一樣手把手教給你很多心得，然後放手給你足夠的空間，讓你在最快時間內成長。但逆境時，如果白羊座手裏有一根小鞭子，一定會不停地抽打TeamMember，敦促他們按進度完成所有工作，而且...

職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當儘量先使自己心平氣和下來再説。過於情緒化將無法清晰地説明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。1、不要見人就發泄情...

談起營銷，不免令人想起那些口若懸河、誇誇其談的人，人們通常以為擁有一張靈活的嘴巴，就是做銷售的基本條件。但是隨着知識經濟時代的到來，傳統的營銷概念正在受到新浪潮的衝擊，營銷人員也面臨從密集型向知識型的轉變，他們的...

能不能混好職場，往往與能力無關，而是由這四種思維方式決定的一、要有拓展業務的思維方式我們在職場打拼，而不是像驢，每天拉一樣，把外殼磨，或者你拿到所有促銷和知識的能力;之後，我們每天都完成了任務，你也應該主動去學習做其...

困境一網申疲勞症所謂“網申”，即網絡在線申請職位。目前，很多企業都通過網絡發佈網申信息，收集簡歷和篩選應聘者。知名企業的網申內容多得驚人，不僅涉及學校、專業等基本資料，更有大量自我闡述和開放性問題等，有些簡歷的填...

以下是我喜歡專業道歉的地方：—道歉從衝突中節省了精力—道歉將時間分為過去和未來，問題和解決方案—道歉允許對共同問責的承認不管你相信與否，有很多道歉的糟糕方式。以下是不該説什麼的幾個例子：—“抱歉讓你這樣想。”...

1.眼睛瞟向右上方據説人在思考的時候，會不自覺的注視着某一點。當回憶什麼的時候，眼睛會看向左上方。而撒謊的時候，則會向右上方看。因此，在重要的會議等場合，如果有人瞥着右上方思考時，就要留個心眼了。2.對於疑問的回答不...

十種適宜熬夜加班人羣吃的食物：紅豆粥紅豆中含有的石鹼酸成分能促進大腸蠕動，增加排尿，減少便祕，幫助清除下身脂肪。木瓜沙拉木瓜含有獨特的蛋白分解酵素，能清除因吃肉而積聚的脂肪；其果膠成分更是優良的洗腸劑，有利於排除體...

這兩天，各大高校的企業宣講會一波接一波，又一批應屆畢業生要開始自己的職場人生。在大公司穩健升職的聯想集團浙江大區總經理張繼兵；放棄名校身份專注於有機農業的80後趙翼；試圖顛覆手機銷售模式的同濟大學博士陳琦，我們找...

嬰兒從出生開始就會期望他人響應自己的需求，他們會通過各種方式讓別人注意他們的需要，尤其是親子之間的情感交流，寶寶具有發出信息和樂於接受母親響應的本能，這種與父母之間最初的雙向情感是一切社會交際的基礎。寶寶對於...

都説90後是頹廢的一代，是佛系的一代，是最吃不了苦的一代。但其實，現實職場上的90後所受的苦，又有誰知道？這不，廣州的小欣最近就很苦。小欣是一枚妥妥的95後專科生，行政管理專業的她，畢業後留在廣州，在一家知名互聯網公司當業務...

1、工作職責不同高層領導和基層領導在工作場所有不同的角色定位，他們自己的職責也不同。高層領導更多地是管理戰略規劃，而基層領導主要是管理基層員工的工作。他們剛剛從普通員工職位升職，當然，他們在管理方面不太熟練，更...

HR怎麼樣才算是理解業務？要看決定業務成功背後的關鍵要素是什麼，在這些關鍵要素上，組織當前的現狀是什麼，現狀和期望的差距就是痛點，這個痛點可能就是我們人力資源的一個價值切入點。怎麼樣全面的去理解業務痛點？一種方式是...